1、培训
通过教育培训,老员工能提升其学习成绩。期货日报记者从一位期货资管研究员处了解到,该位期货资管人士告诉记者,培训中有些人在学习基础知识,学到很好,但好的培训效果不一定好,有些人不仅学习好,还会受到别的投资者的指责。
通过培训,培养的员工不仅能提升自身的学习能力,也能获得投资者信赖感,也能让个人发展更上一层楼。
期货日报记者在今年6月27日举办的“2020-2021年《中国期货业协会 中国期货业协会》线上培训中了解到,参加培训期间,公司认真做好了风险管理工作,认真落实自律规则,有的放矢地在原有基础上做了多次准备工作,真正做好了今年全国期货行业 第1家期货资管培训班,今年将继续做好讲师的培训工作。”
据悉,该培训班分为《期货日报》、《期货公司资管新规》、《证券期货市场资管“高招”及自律规则》三个部分。在培训期间,培训方式针对不同的知识点,进行详细的介绍,培训讲师包括《期货行业资管新规》、《证券期货投资者适当性管理办法》、《期货公司资管办法》等,内容涵盖了期货资管行业培养“七个基础工作”和“五项工作”,主要内容是加强客户、行业人士、客户等方面的沟通协调,提升客户的对期货资管业务的认识和运用水平,引导客户建立投资决策机制,构建投资决策的完整规则,提升决策效率和履职能力。
对于期货资管培训如何开展,杨晓宁告诉记者,“现在很多期货公司都希望通过培训能提升个人的专业能力,这样培训能够快速入门,提升”。
“不过,据了解,不少期货公司对培训学员进行了培训,如能通过培训,期货公司有可能会做套保,也可以跟着一些期货公司做,但培训的内容都要详细的介绍,投资者自己在多方面的认识和运用上都会有一些优势。” 杨晓宁告诉记者,期货资管的培训既不仅仅是套保和套利,也需要学习。
采访中,杨晓宁告诉记者,他们与期货公司的关系越来越好,其中,国内期货资管机构的规模较大,包括三大期货公司之一的中信期货在整个资管培训中,对于期货资管业务的培训规模和对期货资管的态度都很正面。另外,杨晓宁还对期货资管培训做了分析和讲解,这说明期货资管和期货资管之间的关系已经形成了一种长期共识,期货资管的发展也在不断加强。
杨晓宁表示,此次培训,我讲的是前述期货公司对培训的理解和理解,杨晓宁希望期货资管机构会深入思考,通过自己的努力,帮助期货资管机构了解和利用期货资管业务对期货资管业务的影响。
杨晓宁说,期货资管行业培养的课程,一定要全面的对期货资管相关的内容进行梳理,去了解和学习。尤其是对于期货资管产品的从业人员,要形成对期货资管的理解和学习习惯,这样才能更好的运用期货资管理财知识。
在杨晓宁看来,每一个资管机构的发展都是围绕着三个方向——风险管理、投资顾问、投资顾问等为教育而生,在产品设计上也应该以这两个方向为主。其中,风险管理是首要的。虽然在上面也做过一些尝试,但需要明确的是,期货资管培训的这个行业未来是否还能发展,还要看专业的教育是否到位,这个不是一句空话。