广州期货交易中心招聘信息
1.第一批期货公司中期协2021年年报显示,“期货公司投研人员比例”分布第一,“对于本科生来说,期货公司投研人员比例应该也是其中的子行业”。
据中衍期货投研人员路晓称,如果应聘的是银行的投研人员,那么就可以进一步发展。从2020年11月起,期货公司将加大投研人员的招聘力度,从“前两批”提高到2021年2月的70人,将增加收入并将投入人才的来源。
对于不同的券商来说,投入的人力和物力又有什么区别呢?“我就是对投研人员的投研也很重视,具体的还是需要怎么样的考核,尤其是投研人员的持仓和交易情况。”据期货日报记者了解,投研人员是通过对投研团队产品和交易风格的介绍,帮助期货公司提升投研能力的,“投研团队才是我们的初心”。
投研团队注重发挥自身专业能力为客户服务的能力,更注重与优秀的投资团队合作,比如自上而下投研团队是从经纪业务、证券资产管理等进入行业的,对投资经理投研团队的资管、投研能力有很大的要求。
同时,投研团队还会通过对投研团队的实际履职能力、资金投顾团队的专业程度等的具体体现,引导优秀的投研团队团队加大对投研团队的投入。在投研团队上,建议期货公司可以增加对投研团队的培训。
2.第二批公司的投研团队或会继续扩容
实际上,期货公司投研团队扩容的背后,也是期货公司努力向投研新业态转型的重要因素。“过去几年我一直认为期货公司的投研团队扩容会加速新的专业队伍建设,不过,2020年,期货公司投研团队扩容的步伐有所加快,期货公司还是面临不少问题。”江海汇鑫表示。
“机构投研团队扩容的背后,是期货公司在行业内部各业务板块积累了较多专业经验,在团队的专业能力和综合竞争力方面做出了较大的努力。我们希望期货公司未来能够跟上时代的步伐,利用衍生品工具提升投研能力,扩大行业内投研人员的数量。”
“期货公司从原来的组合投资,转变为组合配置,从原来的组合对冲工具转向组合配置。”江海汇鑫表示,在创新业务方面,期货公司在衍生品方面对公司未来的发展都非常看好,比如直接从业务部门转向综合部,这样期货公司的业务板块也将得到大力推广,更好地满足客户风险管理的需求。
“在这方面,期货公司有了一定的基础,所以整体也有了长足的进步。”光大期货总经理严福德表示,新业务上线后,期货公司的套保客户较少,但是经过多年的积累,整个团队的规模和竞争力都得到了大幅提升。
财联社记者从部分期货公司的业绩会上了解到,今年上半年,期货公司的销售和利润增速都非常快。据光大期货总经理严福德介绍,去年上半年,公司的销售收入同比增长14%,其中,自有资金增速也比较快,净收入同比增长7%。去年下半年,公司的创新业务出现了爆发式增长,在华泰期货的投入与盈利均取得了较大的增长,上半年净利润同比增长36%。
“从总体的风险管理和定价能力方面来看,目前公司的风控水平也比较高,风险管理和定价能力非常强。”严福德表示,从整体市场来看,整个市场上的套保业务的风险对冲业务尚处于相对成熟的阶段,风险管理的类型也更加丰富。
侯心强也表示,目前的风险管理业务在行业内相对比较陌生,但公司一直在积极进行调研,一方面通过对期货公司各业务板块的建立,一方面通过合理的资金管理,确保资产的安全。